1. Sie soll auch Weiterbildungsphasen der Arbeitnehmer finanzieren und durch eine Familienkomponente zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Kindern beitragen. ( Quelle: Spiegel Online vom 30.09.2003）
2. Weitere knapp sieben Prozent haben Langzeitkonten, die etwa "Sabbatjahre" oder Weiterbildungsphasen möglich machen. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 06.07.2005）