1. Die Verletzung betriebsverfassungsrechtlicher Pflichten, zu denen das LAG Berlin (71) auch die Abmeldung wegen auszuführender Betriebsratstätigkeiten zählt, berechtigt den Arbeitgeber nicht zu einer individualrechtlichen Abmahnung. ( Quelle: Neue Juristische Wochenschrift）
2. So hätten die Ellerbekerinnen durchaus mit einer Führung in die Pause gehen können, wenn nicht nach abgelaufener Spielzeit ein direkt auszuführender Freiwurf sein Ziel gefunden hätte. ( Quelle: Abendblatt vom 24.11.2004）