1. In den USA bröckeln die beiden traditionellen Pfeiler der Altersvorsorge - staatliche und betriebliche Rente - noch schneller als in Deutschland. ( Quelle: Handelsblatt vom 27.08.2005）
2. Hier schlägt die Union vor, betriebliche Bündnisse für Arbeit per Gesetz zu erleichtern, den Kündigungsschutz zu lockern und das Arbeitszeitgesetz zu flexibilisieren. ( Quelle: Die Welt vom 17.03.2005）
3. Umfragen zufolge wollen zwei Drittel der britischen Firmen das betriebliche Rentenalter erhöhen, um ihre in Zahlungsnot geratenen Betriebsrentenkassen zu sanieren. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 03.07.2003）
4. Arbeitnehmer können ab Januar wählen, ob sie eine private oder eine betriebliche Riester-Rente staatlich fördern lassen wollen. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 15.12.2001）
5. Weniger umstritten ist die betriebliche Mitbestimmung, die für Unternehmen mit mehr als fünf Mitarbeitern gilt. ( Quelle: Die Welt Online vom 22.10.2004）
6. In der Chemieindustrie drohen auch betriebliche Konflikte, weil die Arbeitgeber die tariflich nicht abgesicherte Lohnkürzung im Krankheitsfall sofort durchsetzen wollen. ( Quelle: TAZ 1996）
7. Warum nicht alle betriebliche Entscheidungsgewalt den von den Entscheidungen Betroffenen? ( Quelle: Junge Welt 1999）
8. Wie von anderen Arbeitgeber-Funktionären zu erfahren war, stören sich die Unternehmen zudem an den Voraussetzungen für betriebliche Bündnisse. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 04.12.2003）
9. Für die Zukunft rechnet Göhner damit, dass betriebliche Mitbestimmung eher noch ein "wachsendes Gewicht" erhält. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 07.10.2005）
10. Denn die unvermeidliche Öffnung der Tarifverträge für betriebliche Regelungen wird für die Gewerkschaften nur kontrollierbar bleiben, wenn sie vom Begriff Gegenmacht Abstand nehmen und zur Zusammenarbeit bereit sind. ( Quelle: Stuttgarter Zeitung 1996）