1. Es bringe Verlässlichkeit, und da sich ohnehin auch Entscheidungen aus dem Tarifbereich immer mehr auf die betriebliche Ebene verlagerten, sei die Mitarbeit der Arbeitnehmervertreter nützlich. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 22.10.2004）
2. Es gibt aber auch Strittiges: Die Union will betriebliche Bündnisse für Arbeit erleichtern. ( Quelle: Tagesspiegel vom 10.06.2005）
3. "Wir müssen Tarifverträge so gestalten, dass sie der unterschiedlichen wirtschaftlichen Situation der Betriebe Rechnung tragen und Gestaltungsraum für betriebliche Vereinbarungen öffnen." ( Quelle: Die Welt 2001）
4. Das betriebliche Ergebnis sei dagegen auf 5,99 Mrd. Euro gestiegen (Vorjahr: 5,55 Mrd. Euro). ( Quelle: Die Welt vom 23.02.2005）
5. Abweichend vom geltenden Tarifvertrag sollten zudem betriebliche Bündnisse zugelassen werden, wenn Betriebsrat und zwei Drittel der Belegschaft zustimmen. ( Quelle: Spiegel Online vom 29.09.2005）
6. Die in den letzten Jahren stark gewachsenen Finanzhilfen von Bund und Ländern für die betriebliche Lehrlingsausbildung dürfen nach Auffassung aller Parteien im Bundestag "kein Dauerzustand" bleiben. ( Quelle: Tagesspiegel 2000）
7. In Wirklichkeit würden sich ohne eine grundlegende Reform der Tarifautonomie mit mehr betrieblichen Gestaltungsmöglichkeiten und Öffnungsklauseln für betriebliche Bündnisse für Arbeit die Erosion der Tarifbindung in Deutschland fortsetzen. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 29.11.2003）
8. Individuelle betriebliche Problemstellungen sollen dabei diskutiert werden. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1995）
9. Nach Zahlen des Deutschen Instituts für Altersvorsorge vom Februar haben bisher 3,1 Millionen Menschen eine private und weitere zwei Millionen eine betriebliche Förder- Rente abgeschlossen. ( Quelle: ）
10. Mehr betriebliche Effizienz verspricht sich die Leitung der Innenstadtklinik durch die geplante Zusammenlegung der Polikliniken und Kliniken von Chirurgie und Innerer Medizin. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1995）