1. Denn ein fristgerechter und formal korrekter Widerspruch sei die zwingende Voraussetzung, damit gekündigte Mitarbeiter ihre Weiterbeschäftigung bis zum Ausgang eines Kündigungsschutzprozesses durchsetzen könnten. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 09.10.2002）
2. Doch die Angestellten klagten: Im Oktober wurde ein Vergleich geschlossen, die Gehälter gemäß fristgerechter Kündigung nachgezahlt. ( Quelle: Berliner Zeitung 1998）
3. Die Betriebskrankenkassen haben gegen dieses Verzögerungsgesetz vehement protestiert, obwohl sie bei fristgerechter Umsetzung der Reform nicht anders als jetzt gestellt wären. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1995）