1. VERSPÄTUNGEN: Wiederholtes Zuspätkommen am Arbeitsplatz kann nach entsprechender Abmahnung auch eine fristlose Kündigung rechtfertigen. ( Quelle: Berliner Zeitung 1999）
2. Für eine fristlose Kündigung reiche das jedoch nicht, weil sich der Arbeitnehmer in rund 27 Jahren Betriebszugehörigkeit zuvor als tadellos arbeitender und höflicher Mitarbeiter bewährt habe. ( Quelle: Berliner Zeitung 2000）
3. Vorbildlich sei das Sonderkündigungsrecht der sächsischen Arbeitgeber, das eine fristlose Kündigung ermögliche, sollte die Lohnzahl zu wenig Rücksicht auf die Produktivität im Osten nehmen. ( Quelle: Berliner Zeitung 1999）
4. KÜNDIGUNG: Eine plötzliche Krankschreibung nach einem Streit mit Vorgesetzten rechtfertigt nach Ansicht des Arbeitsgerichts Frankfurt a.M. allein noch keine fristlose Kündigung. ( Quelle: Berliner Zeitung 1998）
5. Erklärt ein Arbeitnehmer, er werde nicht mehr zur Arbeit erscheinen, kann das der Chef als fristlose Kündigung verstehen (Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Az: 8 (4) Sa 1330/95). ( Quelle: BILD 1997）
6. Der Spanier David Montero ist noch einmal um eine fristlose Kündigung beim Fußball-Zweitligisten Eintracht Frankfurt herumgekommen. ( Quelle: Lübecker Nachrichten vom 12.11.2002）
7. Darin erkannte der Arbeitgeber einen "Missionierungsauftrag" und Grund genug für die fristlose Kündigung im Oktober diesen Jahres, wobei Beck, und auch das ist der Korrektheit halber anzumerken, den Zeitpunkt nicht selbst bestimmte. ( Quelle: Stuttgarter Zeitung 1995）