1. Die individuelle Einstufung mußte nun nach den tarifvertraglich vorgegebenen Bewertungsregelungen im Betrieb ermittelt werden. ( Quelle: Frankfurter Rundschau 1993）
2. Bis auf den Bezirk Küste und West-Berlin ist die volle Lohnfortzahlung mittlerweile überall tarifvertraglich gesichert. ( Quelle: Berliner Zeitung 1996）
3. Die Angestellten müssen weniger malochen, bei ihnen ist die 38,5-Stunden-Woche tarifvertraglich geregelt. ( Quelle: TAZ 1997）
4. Auch anderswo setzt die Regierung auf eine Mischung aus staatlicher Grundversorgung, tarifvertraglich vereinbarten Zusatzleistungen und individuellen Versicherungen. ( Quelle: Die Zeit (03/1997)）
5. Anders in der Wirtschaft: Was tarifvertraglich geregelt ist, wird zwar auch hier gezahlt - bei den freiwilligen zusätzlichen Leistungen spart aber manch ein Unternehmen. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 20.12.2001）
6. Viele Mitarbeiter kleinerer Träger, die etwa Beratung oder ambulante Hilfen anbieten, könnten von den tarifvertraglich gesicherten Arbeitsbedingungen nur träumen. ( Quelle: Die Welt Online vom 21.08.2003）
7. So schwebt ihr eine tarifvertraglich geregelte Zusatzversorgung vor, wie sie bereits für Arbeiter und Angestellte im Staatsdienst über die gesetzliche Rente hinaus besteht. ( Quelle: Welt 1997）
8. Die geplante Änderung des Lohnfortzahlungsgesetzes hat - entgegen der Auffassung der Koalition - nach Meinung der Rechtsexperten im Handwerksverband auch Folgen für alle tarifvertraglich vereinbarten Regelungen zur Lohnfortzahlung bei Krankheit. ( Quelle: Stuttgarter Zeitung 1996）
9. Aber nur wenn diese oberhalb der tarifvertraglich festgeschriebenen Mindestbedingungen gewährt und die Tarifparteien bei der Festlegung beteiligt würden. ( Quelle: Tagesspiegel 1998）
10. Starre Altersgrenzen - auch tarifvertraglich vereinbarte - betreffen immer die Freiheit der Berufswahl, nämlich die Freiheit der Berufsbeendigung (126). ( Quelle: Neue Juristische Wochenschrift）