1. Damit erhielten leistungsstarke und teamorientierte Mitarbeiter die Möglichkeit, bis zu 30% (bezogen auf ihr Jahreseinkommen) als Bonus zu verdienen. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1995）
2. Dass Mitarbeiter-Zufriedenheit keine hohle Phrase ist, zeigen die Schulungsprogramme, das teamorientierte Arbeiten und die ständige Frage: Wie gehts noch besser? ( Quelle: Abendblatt vom 24.12.2003）